عرف التشغيل على مستوى الادارات التونسية في السنوات الاخيرة مراحل مختلفة.
و استنادا الى معطيات قدمها المرصد التونسي الاقتصادي فانه يمكن تقسيم تطور التشغيل في الادارة التونسية إلى ثلاثة مراحل منفصلة.
المرحلة الاولى قبل سنة 2011 ، حيث شغلت الادارة معدل يساوي7500 شخصاً سنوياً .
فيما تتمثل المرحلة الثانية ، في مرحلة ما بعد الثورة و التي امتدت بين عامي 2011 و 2013 حيث شهد التشغيل في الوظيفة العمومية إنفجاراً يساوي معدله 22000 شخصاً سنوياً ، و يفسر هذا الانفجار بلجوء السلطات في ذلك وقت إلى التشغيل في الوظيفة العمومية للحد من التوتر الاجتماعي و تعزيز النمو وذلك عبر السياسة التي يروجها توفيق الراجحي 1 المعروفة ” بالدفع والتوقف” ( GO AND STOP) وبعد مرحلة ” الدفع” و بعد مرحلة “التوقف” إبتداءً من عام 2014.
و في مرحلة لاحقة علقت تونس التشغيل سنة 2014 وقامت بتقليص عدد الوظائف في عام 2015.
واشار ذات المصدر الى إلى تزامن مرحلة “التوقف” عن الانتدابات مع إتفاقات صندوق النقد الدولي .
المصدر: افريكان مانجر
